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作者:admin 2019-03-07 11:56 我要評論

如果要問雄鹿最近兩年做的最正確的事是什么,四大洋面積最小那一定是聘用瓊霍斯特來當他們的總經理。 瓊霍斯特是誰? 2017年夏天,申東燁李素拉本來穩定的雄鹿管...

如果要問雄鹿最近兩年做的最正確的事是什么,四大洋面積最小那一定是聘用瓊霍斯特來當他們的總經理。

鎖定最佳經理?他是雄鹿崛起的最大幕后英雄

瓊霍斯特是誰?

2017年夏天,申東燁李素拉本來穩定的雄鹿管理層突然遭遇地震:當家總經理哈蒙德被魔術挖走,大奔頭而兩位頭號候選人已經相繼找到新工作——卡尼索瓦斯當選掘金總經理,采花節贊尼克去了猶他爵士。萬般無奈之下,雄鹿只得把原來哈蒙德的副手,天驕譜年僅34歲的瓊霍斯特留下來當總管——要知道,科比上海原本哈蒙德想把他帶走的。

而此時霍斯特面對的,鳥眼辣椒是一個讓人一言難盡的準爛攤子。

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首先是球隊主教練基德,電橋的作用這位比霍斯特還年長10歲的傳奇后衛的野心路人皆知——他直接上位擠走拉里德魯占了雄鹿主帥的位置,中國移動招標采購網并且明確透露想要教練老總一把抓。等到時機成熟的時候,暴雷可能也就是霍斯特要下崗的時候了

而另一面,3u8866陣中的球員和堆出來的薪金結構,通訊網站也是不忍直視。

在工資帽暴漲的過渡年份里,扎菲特雄鹿是著名冤大頭:頂薪3年5000萬的門羅;4年4500萬的亨森、3年3150萬的泰萊托維奇、4年3800萬的德拉維多瓦;就連前五位薪水中唯一健康的5年7000萬米德爾頓,魔法花學園1都是那兩年的溢價產物——小城市被迫花大錢,瑰寶珠寶是密爾沃基先天的劣勢。

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但最大的問題在于搭配:基德有自己的一套思路和偏好,足球108將但他總是試圖把球員培養成他喜歡的樣式加以改造,劍靈御龍林圣物卻往往適得其反。而因為與管理層之間意見的不統一,左邊右邊歌詞基德常常因為隨意雪藏球員而大幅削減了他們的交易價值——比如奈特和門羅,籃球火主題曲這兩人本該是從活塞挖來的重建雙星,基德很喜歡前者,但其很快因為合同即將到期(加上受傷)而被管理層送走,而被后者則因為不符合基德的戰術要求而被摁了板凳,搞得一地雞毛。

基德的最大功績,是徹底激發了阿德托昆博的天賦,在他的身邊又安置了最適配的幫手米德爾頓。然而榜眼秀帕克的自視甚高與基德的平民球隊理念格格不入:單核扛不起,雙核不兼容。基德和帕克一起糾結,只好讓阿德托昆博犧牲球權,但帕克只打了兩個月好球,就再次躺上了傷病名單。

而根源還是在定位上:基德原本期望阿德托昆博成長為下一個show time的魔術師,但讓兩米一的大個子擔任持球手,但結果卻只能是全隊陪著過家家,帕克甚至在場下和阿德托昆博產生矛盾沖突,而阿德托昆博也被過度使用,需要經常喊暫停下來透口氣。

這么看來,雄鹿的上限,也就是個剛過五成勝率的東部季后賽邊緣水平了。

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那霍斯特是怎么處理這個問題的呢?顯然所有人都低估了這個小鮮肉的兇狠程度。剛上手,霍斯特毫無新人的生澀感,直接就裁掉了不堪一用的霍伊斯,并且閃電炒掉基德,在代理主帥普倫蒂的臨時工期間里,霍斯特開始了他的陣容調配。這位全聯盟最年輕的大總管,用半個賽季實踐著他設計的藍圖:

1、門羅貼首輪換布萊索,徹底推翻基德“用字母哥打控衛”的構想,解放阿德托昆博回到鋒線。

2、在扯皮和模棱兩可的試探交易價值之后,果斷放棄了帕克。

3、找來了真正的名帥:布登霍爾澤。

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在左右逢源方面,霍斯特是個天生的NBA總經理:對外特別擅長打太極,對基德、帕克、門羅等人不吝惜任何溢美之詞(事實上轉頭就處理放棄了),而在面對球員的時候,他又用同齡人作為優勢增加親近感,不斷給球員打氣加油。

而人們最擔心的,阿德托昆博對基德的懷念,也被他無形中消弭平息。在基德剛剛被解職的時候,字母哥對于恩師離隊一度爆發了強烈的不滿,沒人知道之后霍斯特用怎樣的手段安撫住了字母哥,只有阿德托昆博事后的只言片語:他說會找來一個更厲害的教練。還說會進一步發掘我的天賦。

霍斯特兌現了他的許諾,至少在布登霍爾澤麾下的阿德托昆博,比起基德時期的那個普通全明星,更進了不止一步。

這個年輕人,的確是個狠角色。

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這個狠人從哪里來?

霍斯特的操作兇狠果決,而他的風格形成則要從青年時代說起。就像大家可以推測的那樣,這位其貌不揚的白人對籃球有著瘋狂的熱愛,出身密歇根州中產家庭的霍斯特從青春期起就夢想加入NBA,但他很快明白依靠自己的天分想去聯盟打球簡直是癡心妄想。

不過霍斯特并不死心,他一心只想把籃球作為未來的事業。于是在臨近畢業前后,霍斯特租了一間活動板房在校外居住,在課余的間隙,他瘋狂學習著球隊的專業運營知識。直到2007年的一天,當活塞總經理喬杜馬斯要尋找一位無薪的實習生時,他毫不猶豫地抓住了機會,并且通過了面試。

但問題是,這份工作沒有薪水。

曾打造04冠軍的活塞前大總管杜馬斯
曾打造04冠軍的活塞前大總管杜馬斯

這是NBA的慣例,就像大企業利用實習生的熱情壓榨一樣,NBA甚至美國籃球圈經常有這種無薪工作來海淘人才,比如波波維奇當年就在拉里布朗在NCAA的無薪教練團里實習過,熱火主帥斯波爾斯特拉也曾是熱火的無薪錄像剪輯員。辛苦的工作和為零的報酬如大浪淘沙,而霍斯特顯然承受住了考驗,只不過代價也相當明顯——在活塞隊任職期間,霍斯特不惜余力地做著一切能掙錢的零工:他給聯邦快遞干過夜班;在衛浴用品店做兼職,開卡車、修管道,在冬天里給人鏟雪賺零錢;他還雇了一輛破舊的拖車,在結束一天工作的時候,他把活動板房拖到附近的公園里,晚上兼職打更。

為了夢想,霍斯特豁出了一切。

年輕時的斯波爾斯特拉
年輕時的斯波爾斯特拉,他和霍斯特一樣從無薪職位干起完成逆逆襲

當2008年,當時在活塞任副手的哈蒙斯被雄鹿相中時,霍斯特毫不猶豫地選擇跟他一起前往密爾沃基,離開了出生成長25年的密歇根,原本喬杜馬斯對他有過挽留,但霍斯特有明確的個人規劃:他也想成為杜馬斯這樣的角色。

霍斯特終于有了工資,也獲得了真正的重用:他是哈蒙德最得力的助手。陪著哈蒙德出席任何場合:合同談判、聯合試訓、交易討論——霍斯特要么在哈蒙德身邊,要么在哈蒙德的手機里,和他保持著最密切的溝通。

很快,霍斯特就能獨當一面,并且成長的經歷讓他對事物有著明確的看法和堅定的執行力。

霍斯特的恩師哈蒙德
霍斯特在雄鹿的前上司哈蒙德

在霍斯特的認知中,基德對阿德托昆博的改造太過激進,又沒能把球隊捏成一個整體。他試圖按照自己的計劃打造球隊,并說服了布登霍爾澤離開老鷹,還把他的整個5人團隊都挖到了雄鹿來。

這次的阿德托昆博,出現在了四號位上:布萊索和布羅格登擔任雙控,米德爾頓頂級輔助,而只用338萬簽下來的布魯克洛佩茲,也在阿德托昆博身邊,成為了最優質的外線炮臺(每場投進2.4個三分球),和超一流的內線大閘(場均2.2蓋帽)。

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事實證明,這次改造是無比正確的:又強壯了一圈的阿德托昆博,打法從山寨魔術師變成了爆破版加內特:而有了布萊索和布羅格登雙控后場推進,阿德托昆博在四號位上身體優勢盡顯。與此同時,基德時代雄鹿經常NBA排名墊底的三分球有了質的飛躍,今年他們的三分球出手數和命中數都排名聯盟第二:全隊有6人單場命中超過1個三分。阿德托昆博出場時間是近4年來新低,得分、籃板、助攻、命中率和罰球數又都創下了職業生涯的新高。短短兩年,雄鹿從42勝季后賽邊緣球隊躍居聯盟戰績第一,阿德托昆博成長為MVP頭號候選,和這位35歲的大管家密不可分。

變廢為寶,悶聲發財

在果敢方面,霍斯特師承杜馬斯。事實上,短短兩年半過去,雄鹿煥然一新,陣容中只保留了3個人:上任后選擇的次輪最佳新秀布羅格登,以及兩個全明星——阿德托昆博和米德爾頓。

然而與西海岸那些雷聲大雨點小的對手不同,雖然有如此大規模的動作,但雄鹿補強給人的感覺依然是靜悄悄的。以至于當大家反應過來之時,雄鹿現在已經成為了總冠軍的爭奪者。

霍斯特一筆筆甩掉基德時代的包袱,使之變成可用之才:德拉維多瓦打包賽季報銷的亨森,換成了今年1800萬,下賽季卻只有100萬保障的喬治希爾;已經蓋章證明的水貨梅克貼了4個次輪送走,換成了頂級空間四號位米羅蒂奇;簽下大加索爾之后,雄鹿已經在賽季中挖來三個千萬級的豐富經驗老將(大加索爾和米羅蒂奇還是國家隊和前公牛隊隊友)。

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不算還沒登場的加索爾的話,整支雄鹿也只有10號秀洛佩茲一個樂透秀,出身平民卻不可小視,霍斯特心目中的完美陣容,就這樣被他打造成功了。

“新版加內特”阿德托昆博,選秀模板分別是德克和鄧肯的米羅蒂奇以及洛佩茲,加上加索爾本人,簡化版本的四大超級大前鋒著實值得期待,而與此同時,霍斯特又為雄鹿鋪平了未來:續約布萊索后,夏天雄鹿總工資也只有7000萬,足夠留下米德爾頓和洛佩茲,還能擠出薪金繼續補充陣容,核心框架留住之后,這支雄鹿不只是今年的聯盟豪強,更在可知的未來,依然處在東部的頂尖位置上。

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一切的根基,就是這位35歲的最佳總經理熱門候選人。如果說是基德發掘了阿德托昆博的潛力,那么霍斯特就是給他插上翅膀的人選。這支改換隊徽后眼神更加狠厲的雄鹿,真正成為了不可小視的勁旅。

那他們未來究竟能飛到什么高度,敬請拭目以待。

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